记录自动化进入招聘、协作与评价体系后,责任和判断如何变化。
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公司设备可以管理,但监控范围和目的需要清楚,不能用“安全”概括所有采集。
自动筛选可能决定谁被看到,但求职者往往不知道该系统的标准、保存范围和申诉路径。
系统能给沟通、产出或响应速度打分,不代表这些数字能完整代表一个人的工作。